Pesquisa de clima revela índice de satisfação de 96% entre os colaboradores da Procer

Reportagem: Redação

Mais de 96%. Este foi o índice de satisfação dos colaboradores da Procer Agrointeligência de Pós-Colheita, na primeira pesquisa de clima organizacional aplicado na empresa em 2022.

O número positivo, conta o co-CEO Murilo Schneider, é resultado de um trabalho que vem sendo realizado desde que a Procer abriu as portas, há 11 anos. “Nossa ideia sempre foi de, além de deixar um legado no agronegócio brasileiro, também levar uma marca positiva para as pessoas. Que elas viessem trabalhar felizes, motivadas, sabendo que aqui encontrariam um ambiente saudável”, diz ele, ao lembrar: “ficamos muito contentes com o resultado, no entanto, isso não é motivo para pararmos de nos atualizar. Seguiremos nesta busca pela excelência nos processos internos”, enfatiza.

A pesquisa teve adesão de mais de 80% dos colaboradores e abordou temas como cooperação entre equipes, satisfação com a liderança, autonomia para executar tarefas, possibilidade de crescimento, entre outros. De acordo com a coordenadora do RH da Procer, Laís Espíndola, participaram todos os profissionais, tanto os que trabalham presencialmente, quanto os que ficam externos e em home office. “O índice geral de satisfação foi muito alto. E isso condiz com o que costumo ouvir das pessoas durante minhas atividades. Que esta é uma empresa diferenciada, que o clima é excelente. Vejo o quanto os times são engajados, e muito disso, com certeza, vem dos princípios repassados pela alta gestão. Temos lideranças colaborativas, empáticas, que sabem que estão lidando com pessoas, e não com máquinas”, conta ela.

Sediada em Criciúma e com atuação em todas as regiões do Brasil e em 11 países da América Latina, a Procer Agrointeligência de Pós-Colheita possui, hoje, cerca de 150 colaboradores. Com o resultado da pesquisa, agora a gestão e o RH partem para uma nova etapa, que é a dos planos de ação. “Todas as respostas foram avaliadas e novas práticas vêm sendo estruturadas. Continuaremos trabalhando firme, pensando nas pessoas em primeiro lugar, para seguir alcançando resultados tão bons com este”, avalia Laís.

Empresa está com vagas abertas
Desenvolvedora de soluções tecnológicas para estruturas de armazenamentos de grãos (silos, galpões e armazéns), a Procer é pioneira em utilizar sensores digitais no Brasil, oferecendo a toda a cadeia do agronegócio o gerenciamento da armazenagem destes grãos. Com vagas abertas para diferentes regiões de atuação, como Sul, Norte e Nordeste do país, a empresa oferece benefícios como vale alimentação, programa de participação nos resultados, plano de saúde, folga no aniversário, bônus no aniversário de empresa, dia da fruta, dia radical, entre outros.

Entre as oportunidades em aberto, destaque para analista de sucesso do cliente, estágio administrativo comercial, instalador externo e supervisor de instalação. Há vagas, também, para pessoas com deficiência. Interessados devem enviar o currículo para o rh@procer.com.br com o nome da vaga no assunto.

Colaboração: Samira Pereira - Alfa Comunicação e Conteúdo